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2015年度市民宗委绩效评估业务指标任务分解表

来源:作者:null发布日期: 2015-09-16

名 称:2015年度市民宗委绩效评估业务指标任务分解表

 

评估指标
分值
评估内容与计分方法
责任  
领导
责任部门
责任人
备注
一级
二级
三级
业务指标
 市重点评估指标
 
700
1.按照要求,认真办好民族乡“逢十庆典”活动
2.积极筹备召开市委民族工作会暨全市第二次澳门赌博娱乐表彰大会
李 林
王宏权
法制行政审批
梅志刚
 
3.积极落实市委、市政府部署要求,完成双联活动任务
  
 王宏权
文化教育科
罗长跃
 
4.积极创建国家森林城市工作
  
 王宏权
 
 
 
5.全面小康建设任务
  
文化教育科
罗长跃
 
7.城市管理年度相关工作
 陈立新
办公室
罗长跃
 
履行法定职责指标
完成其他未纳入省市重点工作范围、属于本部门单位履行法定职责的年度业务工作任务
 班子
 成员
各科室
科室
负责人
 
共性指标 
从严
治党
思想建设
30
意识形态管理:
①未认真履行党委意识形态工作责任制,未建立宣传思想政治工作和意识形态领域分析判研工作机制,每出现一次责任落实不到位的扣1分;发生破坏意识形态安全事件的,每起扣2分;发生重大破坏意识形态安全事件,每起扣3分。最多扣10分。
 
学习教育工作:                                                                         ①未按要求开展社会主义核心价值观主题教育实践活动(含活动方案、过程展示、活动实效)的,每少完成一项任务扣2分;任务落实较差、效果不好的,每项扣1分。
②未按要求组织开展“热点话题谈心录•2015”专题宣传和纪念抗战胜利70周年活动的,每少一项任务扣2分;完成效果差的,每项扣1分。                                                                    ③未按要求完成党委中心组学习规定内容和次数任务的,每项每缺一次扣0.5分。                           以上最多扣10分。  
 
精神文明工作:                                                                               ①未按要求完成《张家界提升市民素质行动方案》(张办发〔2014〕26号)澳门赌博娱乐:提升市民文明素质行动任务的,每少完成一项任务,扣1分,完成效果不好的,扣0.5分。最多扣5分。                                                            
②未按要求开展群众性精神文明创建活动、未成年人思想道德建设活动、学雷锋志愿服务活动和“我们的节日”主题活动,每少完成一项任务,扣1分,完成效果不好的,扣0.5分。最多扣5分。
李 林
陈立新
 
办公室
罗长跃
 
舆论引导工作:                                                                    ①对本系统、本部门发生的突发事件和敏感问题,没有履行应对处置“第一责任人”责任,或信息发布不及时、不规范,或处置不当、引导不力,导致出现重大负面舆情的,每次扣2分。                                                   
②未按要求做好央媒宣传报道活动策划和服务工作,或未及时提供新闻线索,每次扣1分。                                                                  ③未按要求及时开展重要政策解读等日常信息发布的,扣2分。                                以上最多扣10分。
 
李林
陈立新
陈智勇
王宏权
办公室
宗教科
法制行政审批科
罗长跃
梅志刚
贾攀
 
组织建设
15
基层组织建设:                                                                    ①未全面开展党组(党委)书记和党支部书记讲党课、党员领导干部参加双重组织生活会的,每起扣2分。
②未按要求开展党组(党委)书记抓基层党建工作责任述职评议考核的,扣1分;对上年度党建工作责任述职查摆出的问题未整改或整改不到位,效果不好的,每项扣1分。
李林
陈立新
党组
罗长跃
 
机关党组织未按期换届或延期换届没有报批的,扣2分;未按要求开展支部规范化建设,扣1分。
④未按上级规定的计划和程序发展党员的,未按上级规定收缴和使用党费的,每项扣1分;未按规定坚持“三会一课“制度或民主评议党员制度的,每项扣1分。
⑥未按照机关干部总数的1%—2%配备专职党务工作人员的,扣1分;未按照不少于机关工作人员工资总额的2%落实机关基层党组织活动经费,并列入单位行政经费年度预算的,扣1分。
李林
陈立新
机关支部
罗长跃
 
⑤未按要求开展社区“三联四建”等直接联系服务群众活动的,每项扣1分。
李林
王宏权
经济发展科
周斌
 
35
领导班子和队伍建设:                                                              ①年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部未按政策要求配备的,每项扣1分;选派、接收干部挂职锻炼未按要求完成的,每人次扣1分;未按要求加强干部日常管理、开展平时考核的,扣1分。
②领导班子不团结的扣2分,特别严重的扣4分;年度考核班子总体评价“好”得票率未达到60%的,扣1分。
③党组(党委)违反《干部任用条例》等有关政策法规选人用人的,或违反干部监督有关规定、性质严重的,每起扣2分;发现新增“三超两乱”问题的,每起扣1分。干部选拔任用工作未体现“五重用五不用”用人导向,负面反映大的,扣2分。
④未按要求组织培训(含网络培训)的,每起扣2分;无故未完成干部调训任务的,每人次扣1分;培训期间违反规定,受到通报以上处理的,每人次扣2分。
⑤未按要求配备专职管档员的扣1分;未按要求完成干部人事档案A4改版的,扣2分;未按要求及时更新维护公务员管理信息系统信息的,扣1分。
⑥未按要求开展重大人才项目的,扣2分;人才服务不到位、有举报投诉并查实的,扣2分;未按要求开展人才强市试点工作的,扣2分。
军转安置每少接收团职干部人扣2分,每少接收团以下干部人扣1分;军转安置任务未按时完成的,每推迟1周扣1分。
⑧招录单位在公务员考录和人事考试过程中,出现重大事故,被通报批评的,扣3分;出现考试安全事故,造成不良影响的,扣2分。
⑨按要求做好民主党派、工商联、知联会调研成果采纳落实工作,任务未完成的,每项扣1分;完成质量不高的,每项扣0.5分。
⑩违规进人、超规格调整、超职数配备领导干部的,每起扣2分。   
 
李 林
陈立新
薛绍祥
陈智勇
王宏权
侯全胜
办公室
罗长跃
 
共性指标
 
从严
治党
作风建设
30
①违反中央和省委、市委反对“四风”系列规定,由市委督查室、市政府督查室发现的重大问题,每起扣1分;由市纪委检查发现的问题,交给市直各单位查处的案件,每起分别扣1分;由市纪委直接查处或者市级通报曝光的案件,每起扣2分;由省纪委直接查处或者省级通报曝光的的案件,每起扣3分;由中纪委直接查处或者中央通报曝光的的案件,每起扣5分。最多扣15分。
②对市分解的有关中央、省委巡视组反馈问题未及时整改落实到位的,每项扣2分;未按要求及时报送整改工作进展情况的,每次扣0.5分。最多扣10分。
李林
侯全胜
 
纪检监察组
 
梅志刚
 
 
③未按要求抓好“三严三实”专题教育的,每项扣2分,完成效果不好的,每项扣0.5分。最多扣10分。
李林
陈立新
办公室
罗长跃
 
未结合部门职能参与实施“同心工程”的,每项扣1分,完成质量不高的,每项扣0.5分。最多扣2分。
薛绍祥
经济发展科
周斌
 
⑤未按要求开展建设扶贫工作,完成质量不高的,扣0.5分,不合格的,扣2分;未完成建设扶贫出资任务的,按比例扣分。最多扣2分。 
李林
办公室
罗长跃
 
⑥未按要求完成关心下一代工作年度重点任务的,每项扣1分,完成质量不高的,每项扣0.5分。最多扣2分。
陈立新
办公室
王瑜
 
廉政建设
不设基本分,实行倒扣分制,最高限扣30分
①本单位及所属或主管的二级单位干部职工发生违纪违规及腐败问题当年被市纪委立案查处的,市管干部案件每起扣3分,其他干部案件每起扣2分。最多扣20分。                                                                              ②审计发现一般性违纪违规问题未整改的,每起扣0.5分;发现严重违纪违规问题的,每起扣2分,问题整改不及时不到位的,加扣0.5分;审计发现案件线索,移送纪检、司法部门查处的,加扣2分。下属单位出现以上审计情形的,对主管单位实行减半扣分。最多扣15分。
李林
侯全胜
薛绍祥
纪检监察组
梅志刚
 
公共
责任
综治维稳、安全生产、计生工作、消防工作、
无偿献血
不设基本分,实行倒扣分制,最高限扣40分
 
①综治(平安建设):年度综治(平安建设)评为合格等次的,扣1分;出现被黄牌警告的,扣5分;被一票否决的,扣10分。最多扣10分。
②维稳工作:发生一般等级群体性事件的,每起扣1分;发生较大等级群体性事件的,每起扣2分;发生重大等级群体性事件的,每起扣3分;发生特大等级群体性事件的,每起扣5分。跨地区、跨部门群体性事件主要责任单位按以上标准扣分,相关责任单位按承担责任比例分摊扣分。重大事项未控制社会稳定风险评估的,每项扣1分,效果不好的,每项扣0.5分。最多扣10分。

                                                    
李林
王宏权
陈智勇
法制行政
审批科
宗教科
罗长跃
贾攀
 
③安全生产:年度安全生产评为合格等次的,扣1分;出现被黄牌警告的,扣5分;被一票否决的,扣10分。事故死亡总人数超控制指标的,扣10分;除矿山、烟花爆竹、建筑施工、道路交通、水上交通外,其他行业领域发生较大事故的,每起扣3分。直属单位发生死亡责任事故的,死亡1人扣2分;行业领域发生重大事故的,每起扣5分;发生特大事故的,扣10分。跨行业较大、重特大安全生产事故,按照调查批复的人员处分比例扣分,瞒报事故当年查实的一并纳入考核。最多扣10分。        
李林
陈立新
办公室
罗长跃
 
④人口计生:机关及直属、主管或挂靠单位的工作人员(含聘用人员、租用单位房屋人员)发生违法多生育行为的,每起扣2分;出现被黄牌警告的,扣3分;被一票否决的,扣5分。最多扣5分。                                                                            ⑤无偿献血:未按时间要求完成下达的年度无偿献血任务,每少1%扣0.01分。未完成下达的年度无偿献血任务,每少1%扣0.04分。最多扣5分。
李林
陈立新
办公室
王瑜
 
共性指标
机关
管理
节约型机关
   建设
15
未按要求及时推进和完成公务用车改革工作的,扣3分,完成效果不好的,扣1分;超编超标配备公务用车的,每起扣1分;未按要求使用和管理公务用车的,每起扣1分。
                                                     
李林
陈立新
侯全胜
办公室
纪检监察组
罗长跃
梅志刚
 
②未按要求进行部门预算公开的,扣2分,不及时的,扣1分;“三公”经费年度支出超过预算的,超过额度10%以内的,扣1分;超过10%(含)以上20%以内的,扣2分;超过20%(含)以上的,扣3分。    
李林
薛绍祥
办公室
罗长跃
 
 ③办公用房清理、停建、腾退、移交整改不到位的,每项扣2分;违规出租(借)办公用房或租金未实行收支两条线管理的,每次扣1分。  
④公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均水耗未完成目标任务的,每项扣1分;节能措施未落实的,每项扣0.5分。  
李林
陈立新
办公室
罗长跃
 
人大代表建议与政协提案办理  
10
未建立并执行责任管理、督查考核制度的,每缺一项制度扣0.5分,制度执行不到位每一项扣0.3分。最多扣1分。                                                                        
②规范办理程序,未按照交办、办前沟通、办理、办中沟通、答复、办中沟通、总结程序办理的,每缺少一道程序扣0.5分,程序不规范的,每道扣0.3分。最多扣2分。                                                      
③推进网上办理,网上填写与建议者或提案者沟通情况,实施网上主办、协办单位澳门赌博娱乐:协办意见的衔接,实施网上答复,实施网上征询建议者或提案者对办理情况的意见,每缺少一道环节扣0.5分,环节不规范的每道扣0.3分。最多扣2分。                                                                                   ④确保办理效果,按满意率3分、A类率2分计分。非重点建议和提案办理中,不满意的按照3分除以总件数的方式逐件扣分,基本满意的按2分除以总件数的方式逐件扣分,A类率达30%的计2分,每降5个百分点以内扣0.5分;重点建议和提案办理中,不满意的每件扣2分,基本满意的每件扣1分,非A类的每件扣1分。最多扣5分。办理效果扣分按主办件:协办件=2:1的比例扣分。
⑤列入市人大建议、市政协提案办理工作民主评议单位的,按建议、提案办理工作各5分考核,建议办理工作按以上细则考核,将考核得分折算成5分制分数;提案办理工作按市政协办公室制定的考核细则考核,将考核得分折算成5分制分数,两分之和为该单位的综合考核得分。
李林
陈智勇
陈立新
 
宗教科
办公室
 
   贾攀
  罗长跃
 
依法行政
40
依法行政:                                                                        ①行政行为违法违规的,每起扣1分;造成不良后果的,每起扣2分;因行政行为违法违规被市监察局查处的,每起扣2分,被省以上监察部门查处的,每起扣3分。
                                                                             
李林
薛绍祥
陈智勇
王宏权
文化教育科
宗教科
法制行政审批科
罗长跃
贾攀
梅志刚
 
②规范性文件上报市委备案审查,出现违反中央、省委路线、方针、政策的,每件扣1分。
李林
陈立新
办公室
罗长跃
 
③未按要求开展重点岗位评议和重点事项效能监察的,每项扣1分;重点岗位评议对象受到组织处理的,每人次扣0.5分。
李林
侯全胜
纪检监察组
梅志刚
 
未执行和落实本部门的权力清单、责任清单及负面清单的,每起扣1分。未及时承接落实上级政府取消和下放的行政审批事项的,每起扣2分。未按照简政放权要求,取消、下放市级行政审批事项的,每起扣1分。  
李林
王宏权
陈智勇
宗教科
梅志刚
贾攀
 
未依法受理办理行政复议案件和行政应诉案件的,每起扣1分;造成不良后果的,每起扣2分。未建立并落实法律顾问制度、重大行政执法决定法制审核和集体讨论决定工作制度的,每缺1项扣1分,制度落实不到位的,每项扣0.5分。
 
李林
王宏权
法制行政审批科
梅志刚
 
依法治市:
①未按要求落实无纸化学法用法考试的,扣0.5分,机关工作人员未按规定100%参加年度学法用法考试的,每少1%扣0.2分,最多扣1分。求按要求落实中心组学法制度、干部法制教育制度、干部学法用法考核制度及领导干部述法制度的,每项扣0.5分,完成质量不高的,每项扣0.3分。最多扣2分。未按要求开展法治宣传教育活动以及法律顾问四进活动的,每少完成1项任务,扣1分;完成质量不高的,每项扣0.3分。最多扣2分。
李林
王宏权
法制行政
审批科
梅志刚
 
信访办理:                                                                         ①因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件的,每起扣5分。中央和省级交办件到期未办结的,每案扣1分。市级交办件到期未办结的,每案扣0.5分。最多扣5分。                                                                      减负工作:                                                                        ②未完成年度重点任务的,每项扣1分,完成质量不高,扣0.5分。单位减负工作年度考核被评为不合格的,扣5分。                                                            社会信用体系建设:                                                                         ①在推选市级及以上人大代表、政协委员,公务员录用、干部提拔、市级及以上评优表彰、资质等级评定、政府采购、公共项目招标等行政管理活动中,未依法核查使用企业和个人信用报告的,每发现一次扣0.5分;未完成市社会信用体系建设领导小组交办的任务,每项扣0.5分。
李林
陈立新
办公室
罗长跃
 
政务服务:                                                                         ①未及时发布部门政务信息公开年报的,扣1分。未依法依规答复依申请公开政府信息的,每起扣1分。非涉密项目未在全市网上政务服务和电子监察系统办理,或未进行数据对接的,每项扣0.5分;未在全市网上政务服务和电子监察系统产生数据的,扣2分。                                                         ②部门网站公开信息不及时、不准确,服务信息不实用,每条扣0.1分。部门网站被国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室通报批评的,每次分别扣2分、1分、0.5分。网站出现严重错别字的每个字扣0.5分。未按照清单向市政府门户网站报送信息的,每条扣0.5分。未能及时回复市长信箱转办件的,每次扣0.5分。未能按计划完成嘉宾访谈任务的,每个扣0.5分。
李林
陈立新
办公室
   王瑜
 
财税管理
15
①专项资金预算绩效目标申报不完整、不规范,资金管理办法不规范,指标下达不及时,绩效评价不科学的,每起扣0.5分。资金分配违法违规的,每起扣2分。
②未严格执行非税收入执收规定,每项扣0.5分;有乱作为或不作为的,每起扣1分;造成重大损失或恶劣影响的,每起扣2分。                                                   ③未依法依规征税、缴税、协税、提供涉税信息的,每起扣1分;造成重大损失或恶劣影响的,每起扣2分。
李林
薛绍祥
办公室
罗长跃
胡绍群
 
急与
热线管理
15
应急管理:未按要求制订和及时修订应急预案的,每个扣1分。出现无人值班或值班脱岗、离岗的,每次扣1分;出现误报、迟报、漏报突发事件信息的,每次扣1分;谎报、瞒报的,每次扣2分。突发事件处置不当造成重大影响的,每次扣5分。未开展公众应急知识宣传活动的,扣2分,完成质量不高的,扣1分。最多扣10分。                                                
②12345热线管理:延期办结每件次扣0.1分;未向来电人及时反馈的,每件次扣0.2分。办理质量不合要求或致使群众重复投诉的,每件次扣0.2分;满意率达90%以下的,每下降5个百分点扣0.2分;诉求人举报承办单位服务态度差的,查实一次扣0.2分。工作时间内长时间无人接听的,每次扣0.1分。最多扣5分。②办理质量不合要求或致使群众重复投诉的,每件次扣0.2分;满意率达90%以下的,每下降5个百分点扣0.2分;诉求人举报承办单位服务态度差的,查实一次扣0.2分。 
 ③工作时间内长时间无人接听的,每次扣0.1分。
李林
陈立新
办公室
罗长跃
 
共性指标
 
机关管理
档案统计管理
10
①档案管理:未按要求对档案资料及时收集的,扣1分;档案资料整理未达到《归档文件整理规则(DA/T22——2000)》标准和档案信息化建设要求的,每项扣1分:档案资料保管发生违反档案法律、法规事件的,每起扣2分。最多扣5分。                    
统计管理:未按要求落实统计相关保障措施,建立相关统计资料和台账的,每项扣0.5分;未及时、准确提供相关统计数据和资料的,每次扣0.5分。未按要求完成市下达的重大调查统计工作任务不到位的,每项扣1分;完成效果不好的,扣0.5分。统计数据出现工作失误被市级以上通报批评的,每次扣1分;出现重大失误、造成大负面影响的,每次扣2分。最多扣5分。
李林
陈立新
办公室
罗长跃
胡绍群
 
实施绩效评估与管理
5
未按要求在本部门实施绩效管理与评估的,扣1分;未有效运用绩效管理与评估结果的,扣0.5分;本部门对内部科室、直属单位和主管二级单位实施绩效管理与评估未按时(当年度6月30日)备案的,扣0.5分。
②未按要求对下达的省市评估指标进行任务责任分解或推进措施不力或配合工作不到位,造成指标进度缓慢、质量不高被省市书面专项通报批评或被省市主要领导批示批评的,每项扣0.5分。年内因客观原因确不能完成省市评估指标任务但向市绩效办提出调整申请超过规定时限(当年度9月20日)的,每项扣2分,每延后一个月加扣1分。                                                               ③当年度未按要求明确本部门数据采集责任人或未建立日常数据采集台账的,每项扣0.5分;未按市委、市政府要求擅自组织开展年终数据采集评估或未规范数据采集评估行为造成社会不良影响的,扣1分,重大负面影响的,扣2分;未按评估规则和计分标准进行数据采集评估的或采集评估结果未扣分、无区别且未提供有效评估材料予以说明的或未按要求组织数据复核的,每项扣1分;虚报、瞒报、漏报、故意错报数据或采集数据公示后认定扣分事实发生变更的,每项扣1分,出现失误造成重大负面影响的,每项扣2分(可跨年度扣分)。未纳入2015年绩效评估对象范围的市直有关数据采集责任单位出现以上扣分情形的,将对其主管部门按相应标准给予扣分。
④未按要求完成市绩效办交办的工作任务,每项扣0.2分,质量不高的,每次扣0.1分,不及时的,每次扣0.1分(超过5个工作日的,视为未完成)。
李林
陈立新
办公室
罗长跃
王瑜
 
落实中央、省、市重大决策部署和临时交办事项
不设基本分,实行扣分制
对未纳入市直及驻张单位年度绩效评估指标体系的中央、省、市重大决策部署和临时交办事项(以中央、省交办和市委常委会会议、市政府常务会议研究确定的为主),实行兜底考核:                                                                           ①办理不及时的,每次扣1分。                                                                                     ②办理质量不符合要求或不规范的,每次扣0.5分。                                                         ③未落实或受到领导批评(通报批评)的,每次扣2分。
 李林
相关分管领导
办公室
相关科室
相关科室
负责人
 

 
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